Cách người lao động trung cấp đang đào tạo lại bản thân để có công việc

14/09/2020 18:03 Thế giới

Cách người lao động trung cấp đang đào tạo lại bản thân để có công việc

Vào một ngày điển hình, Kevin Ng làm việc với các nhân viên ngân hàng tại Credit Agricole để phát triển các công cụ phân tích rủi ro bằng phần mềm Java. Không ai có thể đoán rằng chỉ một năm trở lại đây, anh ấy là một tiếp viên hàng không.

Kỹ sư phần mềm 29 tuổi đã đảm bảo công việc trong thời gian khóa coronavirus ở Singapore sau khi đào tạo lại vào cuối năm 2019.

Và trong khi anh ấy không thể dự đoán được tác động tàn phá của đại dịch đối với ngành công nghiệp cũ của anh ấy, Ng cho biết anh ấy có động lực để chuyển sang một sự nghiệp có triển vọng dài hạn vững chắc.

“Các mục tiêu của tôi được đặt ra khá rõ ràng. Tôi muốn làm công việc tích lũy hơn”, anh nói với CNBC Make It . “Tôi có xu hướng hướng tới công nghệ. Chỉ có điều này mà công nghệ thu hút mọi người.”

Ng đã tốt nghiệp Chương trình Định vị và Hòa nhập Công nghệ  (TIPP) kéo dài 12 tuần , mối quan hệ ràng buộc giữa chính phủ Singapore và Đại hội đồng trường học mã hóa, giúp những người lao động không có kinh nghiệm về công nghệ có thể chuyển đổi sang những nghề nghiệp đó.

Không ngừng nghỉ sau sáu năm làm việc trên bầu trời, thế hệ millennial là một trong số ngày càng nhiều người lao động chuyển sang làm chủ các kỹ năng mới trong thị trường việc làm ngày càng biến động.

Công việc mới, kỹ năng mới

Ngay cả trước khi xảy ra đại dịch, những đổi mới công nghệ nhanh chóng đã đe dọa làm gián đoạn nhiều công việc và ngành công nghiệp . Nhưng Covid-19 đã làm trầm trọng thêm xu hướng đó, dẫn đến thất nghiệp lịch sử.

Trong nửa đầu năm 2020, hơn 5.000 công dân Singapore đã phải nghỉ việc , trong khi tỷ lệ thất nghiệp ở thành phố-thành phố đạt mức cao nhất trong hơn một thập kỷ, tăng từ 2,4% trong quý đầu tiên lên 2,9% trong quý hai.

Có một chuyển động lớn về việc buộc các chuyên gia phải suy nghĩ xem tôi cần phải thành thạo những gì khác?
PHÓ CHỦ TỊCH TÀI NĂNG VÀ GIẢI PHÁP HỌC TẬP (APAC), LINKEDIN

Điều đó đã đặt trọng tâm mới vào việc học các kỹ năng mới cho người tìm việc cũng như nhân viên. Theo một nghiên cứu hồi tháng 8 từ công ty tuyển dụng Randstad, 86% nhân viên ở Singapore cho biết họ có động lực để học các kỹ năng mới trong 12 tháng tới.

Feon Ang, Phó chủ tịch phụ trách giải pháp tài năng và học tập khu vực Châu Á Thái Bình Dương tại LinkedIn.

Cách người lao động trung cấp đang đào tạo lại bản thân để có công việc

Và họ đang hành động trên đó. Trong khoảng thời gian từ tháng 7 năm 2019 đến tháng 6 năm 2020, trang mạng chuyên nghiệp LinkedIn đã tăng 300% thời gian dành cho nền tảng học tập của mình ở Singapore so với giai đoạn trước. Các khóa học phổ biến nhất của nó bao gồm hỗn hợp các kỹ năng kỹ thuật, chẳng hạn như Excel và ngôn ngữ lập trình Python, cũng như các kỹ năng mềm như tư duy chiến lược và xây dựng khả năng phục hồi.

Phó chủ tịch phụ trách tài năng và giải pháp học tập của LinkedIn, Feon Ang, cho biết điều đó phản ánh sự đa dạng của các kỹ năng cần thiết cho người lao động trong môi trường làm việc trong tương lai .

“Có một phong trào lớn về việc buộc các chuyên gia phải suy nghĩ xem tôi cần phải thành thạo những gì khác? Tôi cần phải có những kỹ năng nào khác?” Ang nói.

Trong khi đó, đại dịch đã thúc đẩy nhiều người lao động nghĩ đến việc bảo vệ bản thân trong một tương lai không thể đoán trước.

″Đó là sự kết hợp của việc khóa cửa thực sự thách thức mọi người nói rằng họ cần làm gì khác để nâng cấp bản thân. Ngoài ra còn cần về cách họ nhìn thấy các công ty đang di chuyển”, cô tiếp tục, trích dẫn việc giảm tuyển dụng trong các lĩnh vực như xây dựng. ″Để bạn có thể ở lại lực lượng lao động, mọi người chỉ cần học các kỹ năng mới.”

Công việc ở đâu

Kể từ đầu năm 2020, các công việc được tìm kiếm nhiều nhất ở Singapore  bao gồm kỹ sư phần mềm, giám đốc phát triển kinh doanh, quản lý dự án và phân tích kinh doanh, theo dữ liệu của LinkedIn. Trong khi đó, các kỹ năng thịnh hành nhất của nó là quản lý dự án, JavaScript, Java và quản lý bán hàng.

Điều đó có thể tạo cơ hội tốt cho những người lao động thay đổi nghề nghiệp như Ng. Tính đến tháng 8 năm 2020, 96% sinh viên tốt nghiệp chương trình nhập vai của Đại hội đồng đã có được công việc mới trong vòng 180 ngày.Có được một bộ kỹ năng trong một cái gì đó mới … ngày càng trở nên quan trọng hơn.

ĐỐI TÁC, GOLDEN GATE VENTURES

Khóa học là một trong số các sáng kiến ​​nhằm trang bị cho người lao động các kỹ năng cho một tương lai kỹ thuật số. Vào năm 2015, chính phủ Singapore đã phát động SkillsFuture , một phong trào quốc gia khuyến khích học tập suốt đời, với 500 đô la Singapore (365 đô la) tín dụng học tập được phân bổ cho mỗi người Singapore trên 25 tuổi.  Thêm  500 đô la Singapore đã được phân bổ vào năm 2020 khi đại dịch buộc nhiều doanh nghiệp – và thậm chí các ngành công nghiệp – hiện đại hóa nhanh chóng.

Các nhà chức trách hy vọng rằng điều đó sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm hơn cho người lao động trong các ngành công nghiệp ứng dụng công nghệ.

Theo Michael Lints của công ty đầu tư mạo hiểm Golden Gate Ventures của Singapore, ví dụ về những lĩnh vực này bao gồm giáo dục, chăm sóc sức khỏe, hậu cần, bán lẻ và nông nghiệp, theo Michael Lints của công ty đầu tư mạo hiểm Golden Gate Ventures của Singapore – người ủng hộ ban đầu của một số công ty đang lên ở Đông Nam Á bao gồm Gojek, Carousell và Redmart .

Michael Lints, đối tác tại công ty đầu tư mạo hiểm Golden Gate Ventures của Singapore.
Cách người lao động trung cấp đang đào tạo lại bản thân để có công việc
Ông nói: “Mọi người hiểu rằng công nghệ ở đây là để tồn tại. “Nếu bạn nhìn vào giáo dục tại nhà … bất cứ điều gì liên quan đến thương mại điện tử hoặc hậu cần, một sự bùng nổ lớn.”Do đó, Lints khuyên những người lao động đang tìm kiếm sự nghiệp mới nên phát triển chuyên môn cụ thể trong các lĩnh vực phát triển cao như vậy.

“Việc có được một bộ kỹ năng trong một thứ gì đó mới và đảm bảo rằng bạn có thể triển khai nó trong một trường hợp kinh doanh ngày càng trở nên quan trọng hơn”, ông nói thêm.

Không ngừng học hỏi

Trên thực tế, khả năng xác định và phản ứng với bối cảnh công việc đang phát triển nhanh chóng có thể là kỹ năng thực sự cần trau dồi trong tương lai cần của người lao động, theo Ang của LinkedIn.

Ang nói: “Tôi nghĩ rằng học tập như một bản sắc mà chúng ta cần áp dụng. “Nếu bạn có thái độ học hỏi, bạn sẽ thực sự chấp nhận điều đó và đón nhận sự thay đổi.” Đó là triết lý của những người lao động học chủ động như Ng trong một tương lai bất định.

Ông nói: “Có được tất cả những kỹ năng này thực sự giúp bạn linh hoạt hơn trong bất cứ việc gì bạn đang làm. “Bạn không bao giờ biết rằng có một ngày mưa sẽ đến và bạn sẽ cần những kỹ năng này.”

Đọc thêm:

 

Bantintaichinh24h

Top 15 Sàn Giao Dịch Forex Uy Tín Hàng Đầu Tại Việt Nam Năm 2021

Top 15 Sàn Giao Dịch Forex Uy Tín Hàng Đầu Tại Việt Nam Năm 2021

Top 10 Crypto Currency

Chương Trình Bonus 1% Tài Khoản Cho Lần Nạp Đầu Tiên

Vay nhanh với Vietcombank